In mijn eerdere blog heb ik verteld hoe je het beste kunt voorbereiden op de WIA keuring. Ik schreef ook over wat je kunt verwachten als je op gesprek komt bij het UWV. In deze blog leg ik uit welke WIA uitkeringen er kunnen worden toegekend als UWV vindt dat je arbeidsongeschikt bent.
De WIA in het kort
De WIA staat voor de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet heeft als doel om zoveel mogelijk arbeidsongeschikten aan het werk te houden. De WIA bestaat vanaf 1 januari 2005 en is de opvolger van de oude WAO uitkering, die daarvoor gold als je arbeidsongeschikt werd. Onder de WIA vallen twee uitkeringen: de WGA en IVA uitkering. Een WGA uitkering krijg je als je of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, of vrijwel volledig arbeidsongeschikt maar dan met kans op herstel. Een IVA uitkering krijg je alleen als je zo goed als volledig arbeidsongeschikt bent en dit dan ook nog duurzaam is. Er is dan (bijna) geen kans op herstel en de verwachting is dat de situatie mogelijk zal verslechteren.
De WGA uitkering
De WGA staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Je ontvangt van UWV een WGA uitkering als je tenminste 35% arbeidsongeschikt bent en er nog kans bestaat op gedeeltelijk of volledig herstel. Als je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, dan bestaat er geen recht op een WGA uitkering.
Afhankelijk van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent val je in de volgende categorieën:
WGA 35-80%: als UWV vindt dat je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent
WGA 80-100%: als UWV vindt dat je meer dan 80% of volledig arbeidsongeschikt bent maar niet duurzaam
Als je weet in welke categorie je valt is het ook goed om te weten dat de WGA drie verschillende uitkeringen kent. Dit zijn de loongerelateerde, loonaanvullings en vervolguitkering. In de WIA beslissing kun je terugvinden welke WGA uitkering van toepassing is. Hieronder leg ik uit wat de verschillen zijn.
De loongerelateerde uitkering (LGU)
Als je in de 36 weken voordat je ziek werd tenminste 26 weken hebt gewerkt dan heb je recht op een loongerelateerde uitkering. Voldoe je hier niet aan dan bestaat er recht op een loonaanvullings of vervolguitkering. Als er recht bestaat op een loongerelateerde uitkering dan is de duur afhankelijk van het aantal jaren dat je hebt gewerkt (zoals bij de WW). De hoogte van de uitkering bedraagt de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van het WIA maandloon. Onthoud dat het WIA maandloon grofweg hetzelfde is als het laatstverdiende loon dat je kreeg voordat je ziek werd.
Werk je naast je WGA uitkering? Dan worden jouw inkomsten de eerste twee maanden van je uitkering voor 75% gekort en daarna voor 70% gekort op de WGA uitkering. Dat betekent dat je 25% tot 30% van je inkomsten mag houden. Daardoor is je totale inkomen (WGA uitkering + inkomsten) altijd hoger dan wanneer je niet zou werken.
De loonaanvullingsuitkering (LAU)
De loonaanvullingsuitkering wordt toegekend als je niet aan de voorwaarden voldoet voor een loongerelateerde uitkering: je hebt niet 26 weken van de 36 weken gewerkt voor je ziekte of de duur van de loongerelateerde uitkering is afgelopen. Wat zijn de voorwaarden voor een loonaanvullingsuitkering? Hieronder leg ik het uit.
Val je in de categorie WGA 35-80%?
Als de loongerelateerde uitkering afgelopen is en je valt in de categorie WGA 35-80%, dan moet je naast je WGA uitkering blijven werken. De eis is dat je tenminste 50% verdient van wat jij volgens het UWV nog met werk kunt verdienen. Wat je met werk nog kunt verdienen noemt UWV de resterende verdiencapaciteit (RVC). De RVC is uitgedrukt in een bedrag per maand en vind je terug in de WIA beslissing en rapportage van de arbeidsdeskundige. Als blijkt dat je tenminste 50% van wat je nog kunt verdienen ook daadwerkelijk verdient met werk dan bestaat er recht op een loonaanvullingsuitkering. Lukt dit niet? Dan ga je direct naar een vervolguitkering.
De hoogte van de loonaanvullingsuitkering is anders dan bij de loongerelateerde uitkering. UWV onderscheidt twee situaties:
- Je verdient tussen de 50% en 100% van het bedrag dat UWV vindt dat je met werk kunt verdienen. De hoogte van de loonaanvullingsuitkering bedraagt 70% van het WIA maandloon min 70% x het bedrag dat UWV vindt dat je met werk kunt verdienen. Rekenvoorbeeld: UWV vindt dat je nog €1000 met werk kunt verdienen. Stel je verdient €500 of €800 met passend werk, dan zal UWV €700 (= 70% x €1000) korten op de uitkering. Dit zorgt ervoor dat je wordt gestimuleerd om meer te gaan verdienen mocht je minder verdienen dan 70% van het bedrag dat je volgens UWV kunt verdienen.
- Je verdient 100% of meer van het bedrag dat je volgens het UWV kunt verdienen. De hoogte van de loonaanvullingsuitkering bedraagt dan 70% van het WIA maandloon min 70% x het bedrag dat je werkelijk verdient.
Rekenvoorbeeld: UWV vindt dat je nog €1000 met werk kunt verdienen Stel je verdient €1500, dan wordt €1050 (=70% x €1500) gekort op de uitkering.
Val je in de categorie WGA 80-100%?
Als je in de WGA categorie WGA 80-100% valt dan ontvang je na de loongerelateerde uitkering direct een loonaanvullingsuitkering. Als er nog een minimale restverdiencapaciteit is dan brengt UWV deze niet in mindering op de uitkering. De hoogte van de uitkering bedraagt hetzelfde als tijdens de loongerelateerde uitkering. Deze inkomensbescherming is in het leven geroepen omdat de restcapaciteit vaak zo gering is dat het niet altijd realistisch is om hiervoor passend werk te vinden.
De vervolguitkering (VVU)
De vervolguitkering wordt toegekend als er geen recht bestaat op een loonaanvullingsuitkering. Deze vervolguitkering is aanzienlijk lager dan de uitkeringen die hiervoor zijn besproken. De hoogte van de vervolguitkering bedraagt namelijk een bepaald percentage van het minimumloon (dus niet op basis van het WIA maandloon). Het percentage is afhankelijk van jouw arbeidsongeschiktheidspercentage. Welk percentage voor jou geldt kun je terugvinden via deze link.
Let op! Als je tijdens de vervolguitkering gaat werken en 50% verdient van wat je volgens UWV kunt verdienen met werk, dan wordt je uitkering op dat moment omgezet naar een loonaanvullingsuitkering. Afhankelijk van je inkomen kan er dus tussen deze uitkeringen worden geswitcht. De WIA heeft deze aanpak bedacht om er voor te zorgen dat “werken en het verdienen van inkomen” wordt gestimuleerd.
De IVA uitkering
De IVA staat voor Inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikten. Je ontvangt van UWV een IVA uitkering als je meer dan 80% of volledig arbeidsongeschikt bent en er sprake is van duurzame arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat de verwachting is dat de situatie de komende vijf jaar niet zal verbeteren en eventueel zal verslechteren. De hoogte van de uitkering bedraagt 75% van het WIA maandloon. Als het lukt om naast je IVA-uitkering te werken dan mag je net zoals bij de WGA uitkering 30% houden en wordt er 70% van je inkomsten gekort op de IVA uitkering.
Hoe lang ontvang ik een WGA of IVA uitkering?
Als je blijft voldoen aan de voorwaarden zoals hierboven beschreven dan ontvang je deze uitkeringen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. Uiteraard kan jouw situatie veranderen doordat je gezondheid verbetert of omdat je meer inkomen verdient. Op dat moment kan er een herkeuring van het UWV plaatsvinden en wordt de situatie opnieuw door het UWV beoordeeld. Meer informatie over de WGA en IVA uitkering kun je terugvinden via deze link.
Ben je geholpen met deze informatie? Heb je nog vragen? Laat vooral een reactie achter! Dat vinden we leuk!
Geschreven door Online Buddie: Anita
LAU
Val je in de categorie WGA 80-100%?
Als je in de WGA categorie WGA 80-100% valt dan ontvang je na de loongerelateerde uitkering direct een loonaanvullingsuitkering zonder eis dat je moet werken. Als er nog een minimale restverdiencapaciteit is dan brengt UWV deze niet in mindering op de uitkering. De hoogte van de uitkering bedraagt hetzelfde als tijdens de loongerelateerde uitkering. Deze inkomensbescherming is in het leven geroepen omdat de restcapaciteit vaak zo gering is dat het niet realistisch is om hiervoor passend werk te vinden.
*****
Deze informatie, daar ben ik blij mee. Ik heb wga 80 100. 100% arbeids ongeschikt.
Uwv arbeidsdeskundige vertelde mij dat ik na de lgu periode over zou gaan op VVU..
Maar dat klopt dus niet. Blij om ,want medische molen loopt nog en er is van alles niet goed. LAU krijg je het zelfde als wat je nu hebt.
Omdat ik jong ben is die lgu periode niet lang.
Hoi Wendy, bedankt voor je leuke reactie! Ik ben blij dat ik je met deze informatie heb kunnen helpen en je meer rust heb kunnen geven. Heel veel sterkte en succes toegewenst.
Wat is het verschil in uitkeringshoogte bij:
WGA 80-100%
IVA 80-100%
Wat gebeurd er als je vanuit de IVA geherkeurd wordt en naar de WGA 80%gaat.
Zit hier een inkomensval in waarbij er een aanvulling is met het minimumloon?
Bedankt voor je ingestuurde vraag. Bij een IVA krijg je 75% van je laatst verdiende loon, maar bij de IVA vervalt de arbeidskorting waardoor je netto toch iets meer zakt.
Hoe het bij de WGA zit is altijd lastig, omdat er allemaal verschillende soorten WGA’s zijn. Kijk hier voor meer info: https://leanz.nl/lgu-lau-vvu-wat-is-dat-allemaal/
We willen je liever geen verkeerd antwoord geven, daarom kan je altijd gratis bellen naar het UWV. Daarnaast kan je een adviescall inplannen bij WIA-expert Nicoline via deze link: https://leanz.nl/hulp-nodig/
Ik hoop dat we je hiermee geholpen hebben.
Groet OnlineBuddies
Hallo
Ik zit in een WGA 80-100% uitkering.
Ik ontvang nu een loongerelateerde, maar over 1 jaar gaan ze kijken welke ik daarna krijg.
Ik ben 100% afgekeurd en er is geen enkel beroepen uit de test gekomen die ik zou kunnen doen.
Mocht mijn werkgever (eigen risico drager) ineens bepalen “we willen dat je het een uur komt proberen”, gaat dat dan ALTIJD via een herbeoordeling of bedrijfsarts?
Als je 100% AO bent volgens UWV dan kun je niet werken. Een WGA Eigenrisicodrager moet dat volgen. Ze mogen je wel naar een bedrijfsarts sturen om te toetsen hoe je gezondheid nu is. Ze kunnen ook een herbeoordeling bij UWV aanvragen als daar reden voor is.
Goedemorgen? Ik ben na 18 dienstjaren ontslagen in 2015. Ik had een WW-uitkering en ben sinds december 2016 ziek. Inmiddels heb ik een wga lau uitkering 80 tot 100% arbeidsongeschikt en ik heb geen verdiencapaciteit. Mijn gezondheid is niet veranderd. Ik word elke zes maanden gebeld door het uwv om te vragen hoe het gaat met mij. Laatst werd ik gebeld en ik gaf aan dat het nog steeds hetzelfde is, wou zij voor mij iets zoeken. Ik zei dat ik eerst voor mijzelf moet kunnen zorgen. Ik heb allerlei trauma’s meegemaakt en kampt met psychische klachten met name ptss. Heb hulp gehad en moest mee stoppen omdat ik met hartkloppingen steeds in het ziekenhuis belande. Mijn vraag?. Mogen zij mij dwingen om iets te zoeken?. Doordat zij bij mij druk uitoefenen kreeg ik weer hartkloppingen. Ik wou dat ze mij met rust moeten laten.
Dag Betty,
op het moment dat het UWV inschat dat er kans op herstel is (dan krijg je een WGA in plaats van een IVA) dan mogen zij eens in de zoveel tijd contact opnemen om te vragen hoe het met je is. Op het moment dat je verdiencapaciteit hebt ben je verplicht mee te werken aan mogelijkheden om nog wat te verdienen. Op het moment dat er geen restverdiencapaciteit is (100% arbeidsongeschikt) kan je niet verplicht worden werk te zoeken.
Het beste kun je met de medewerker die jou belt bespreken wat zo’n telefoontje met je doet. Misschien kan je vragen of ze jou pas weer bellen als bijvoorbeeld een bepaalde behandeling is afgerond.
Veel sterkte en succes!
Heb hetzelfde probleem.
VZA stelde eerst dat ik 2u per dag kan werken, bij AD hoorde ik mw. u bent 100% afgekeurd en heb geen werk voor u voor 2u p/d.
Nu word ik steeds door AD van werkplein gebeld om te re-intregeren, terwijl ik nog op behandeling ptss en operatie wacht.
Wat moet of kan ik nu doen? Ik word erg onrustig en voel me onbegrepen, dat doet mij geen goed.
Help!
Dag Betty,
Spreek uit tegen degene die je spreekt wat het met je doet. Vraag of het aantal contact momenten kan verminderen. Als dat niet kan is het misschien een optie het met de onrust en stress daarvan om leren gaan mee te nemen in je behandeling.
Veel sterkte!
Anne
Hoi
Ik ben 80tot 100 afgekeurd wao uitkering sinds 2007tot nutoe,
Want ik had wao vanaf 1998 ben 2004 herbeoordeelt en 2007 was ik alweer ziek terug naar wao. Ik ben 52 jaar oud mijne gezondheid situatie niet veranderd. Wel.meer ziekte er bij copd astma. En steeds vol op medicijnen.
Heb ik richt op iva
Dag Ks,
Het beste kun je je vraag stellen via de uwv werktelefoon of de berichten box in je account na het inloggen. Zij kunnen precies zien welke voorwaarden er voor jou gelden.
Veel succes en sterkte!
Hallo,
Ik heb jaren in het buitenland gewerkt en werd in 2012 getroffen door een hart infarct. Na een moeilijk herstel ben ik uiteindelijk 65% afgekeurd door het uwv . In 2015 heb ik een herkeuring gehad en ben sindsdien 80 tot 100% afgekeurd. Toch krijg ik niet meer als 55% van het loon wat ik in 2012 verdiende. Gelijk aan de bijstand. Ik was niet extra verzekerd in het buitenland en krijg ook niets van de instantie daar doordat daar de regel stelt dat je dan 100% moet zijn afgekeurd. Waarom wordt dit in Nederland dan niet aangevuld? Mvg RS
Hoi RS,
De WGA 80-100% keert 70% uit van je WIA dagloon. Dat staat in de UWV beslissing waar je dit kunt terugzien. Als daar een percentage van 55% staat dan is dat gek en zou ik daar het UWV over bellen. Op de website van UWV kun je ook terugzien dat de WGA 80-100% altijd 70% uitkeert.
Mocht er wel 70% in de UWV beslissing staan maar heb je het gevoel dat UWV 55% van je oude loon uitkeert dan komt dat omdat het WIA dagloon waarop de uitkering is gebaseerd nooit helemaal exact 100% je oude loon is, namelijk altijd iets lager. Van dat bedrag wordt 70% uitgekeerd, dus wellicht dat daar het verschil in zit?
Heb je het gevoel dit klopt echt niet en na uitleg van UWV ben je niets wijzer geworden? Schakel dan rechtsbijstand of een jurist in om er naar te laten kijken.
Veel sterkte en succes
Groet OnlineBuddies
Beste heer/mevrouw,
Ik ben met 2 jaar ziektewet en daarna WGA 80 tot 100% arbeidsongeschikt in december 2021 al bijna 5 jaar ziek.
Heb ik recht op een iva uitkering?. Zo ja, wat moet ik doen?.
Vriendelijke groet,
Kalawatie
Dag Kalawati,
Via de website van het uwv kan je een IVA uitkering aanvragen. Maar let op, als je een IVA aanvraagt dan zal je eerst een herbeoordeling krijgen. Die kan ook zo uitpakken dat je meer word goedgekeurd. Dus dat kun je het beste alleen doen als je heel zeker van je zaak bent en dit ook goed kunt onderbouwen met bewijzen die het UWV accepteert. Het gaat er dan om dat je nu én in de toekomst niet meer kan werken en er geen kans is op verbetering.
Groeten,
Anne
Hoi, ik heb momenteel een WGA uitkering , alles wijst erop, dat ik niet meer aan het werk kan, kan ik dan beter een IVA uitkering aanvragen?
Dag Mart,
als je een IVA aanvraagt dan zal je herbeoordeling krijgen. Die kan ook zo uitpakken dat je meer word goedgekeurd. Dus dat kun je het beste alleen doen als je heel zeker van je zaak bent en dit ook goed kunt onderbouwen met bewijzen die het UWV accepteert. Het gaat er dan om dat je nu én in de toekomst niet meer kan werken en er geen kans is op verbetering.
Groeten,
Anne
Hoi, hoi. Ik heb een vraag over de volgende situatie:
Als het lukt om naast je IVA-uitkering te werken dan mag je net zoals bij de WGA uitkering 30% houden en wordt er 70% van je inkomsten gekort op de IVA uitkering.
Als het me lukt om veel meer te verdienen dan mijn IVA uitkering, mag ik dan dat geld niet houden? Ik bedoel, kan ik meer aan het UWV moeten betalen dan dat ik aan IVA zal ontvangen. Dat lijkt me toch niet…?
Hoi SE,
Uiteindelijk zal je te maken krijgen met een herkeuring als je meer verdient dan je uitkering. Voor de IVA is dat al wanneer je meer dan 20% van je uitkering verdiend. Het zal niet zo zijn dat je meer moet terugbetalen dan dat ze uitkeren. Mocht je dat langdurig te veel verdienen dan stroom je dus uit de IVA.
In deze blog lees je meer hierover:
https://www.onlinebuddies.nl/linda/wanneer-en-hoe-werkt-een-herbeoordeling-herkeuring-uwv-bijverdient/
Groetjes,
Anne
Hallo,
100% afkeuring is wat ik te horen heb gekregen van de bedr.arts.
Ernstig pscyho-trauma en stoornissen.
Als ik straks de wga krijg, hoevaak belt UWV mij hoe het ervoor staat?
Gaan ze pas bellen als ik weer wat werk voor een dagdeel ofzoiets?
Beste Rik,
Hier kunnen wij u helaas geen antwoord opgeven. Wel is het zo dat er nu veel achterstanden zijn bij het UWV, er zijn daarom weinig mensen die wat van het UWV horen. U zou dit het beste aan het UWV zelf vragen.
Ik zit nu al jaren in een WGA LAU uitkering, ik wil kleiner gaan wonen, maar kom niet in aanmerking voor sociale huur; Met een IVA uitkering zou ik bij een bank een kleinere hypotheek af kunnen sluiten voor een kleiner huis. Is een IVA uitkering hoger of lager dan de huidige situatie ?
Dag Mart,
De IVA uitkering is in principe iets hoger dan een WGA uitkering, al komt het er in de praktijk vaak op neer dat het verschil erg klein is.
Succes met de huizenjacht!
Anne
Hallo,
Ik ben 64.8 afgekeurd en krijg nu een wia uitkering.
Ik ben wel wat aan het werk maar nog steeds niet goed.
Kan ik dan in aanmerking komen voor iva
Als je nog steeds aan het werk bent zal je niet zomaar een IVA krijgen. Bij een IVA is het namelijk dermate slecht met je dat er geen mogelijkheden meer zijn en er geen verbetering wordt verwacht.
ik word binnenkort gekeurd voor WIA Ik ben al twee jaar ziek en afgekeurd voor mijn werk als pedagogisch medewerkster.
Heb al een sanctie ingediend bij uwv in verband met een te late keuring.
Ik val op dit moment tussen wal en schip, geen werkgever meer en een voorschot.
Wil zo graag serieus genomen gaan worden, en dat ik dit hele traject niet aangegaan ben voor piet snot. Zijn er dingen die ik in mijn achterhoofd moet houden tijdens de keuring??
Hi Jeanine,
U zou eventueel onderstaande blog en video kunnen bekijken voor meer informatie over de keuring.
Blog:https://www.lindasresources.nl/hrblog/ontslag-2-jaar-ziek/hoe-kan-ik-mij-voorbereiden-op-de-wia-keuring/
Video: https://www.youtube.com/watch?v=qijXvArouRc&t=2s
Mijn ex werkgever is eigen risico drager.
Ik ben per UWV besluit in maart 2022 overgegaan van een LGU naar een LAU 80/100%. Ex werkgever heeft hier geen bezwaar op aangetekend. Nu wil de arboarts van de verzekeringsmaatschappij een herkeuring WGA aanvragen om naar de IVA over te kunnen gaan, maar daarbij is er uiteraard ook een risico dat een lager arbeidsongeschiktheids percentage naar voren komt.
Ik kan nergens iets vinden wat een eventuele overgangsperiode is om van een 80/100% LAU naar (stel ik kan geen werk vinden) 35/80% LAU of VVU te gaan.
Val ik bij een lager percentage arbeidsongeschiktheid gelijk na het herkeuringsbesluit terug in de hoogte van de WGA uitkering, of hanteert het UWV een redelijke periode om te kunnen reintegreren?
Hi Harry,
Nicoline leest hier niet mee. Dit zijn echt WIA gerelateerde inhoudelijke vragen die ik niet kan beantwoorden. Als je hulp wilt kan je hier een adviescall bij Nicoline voor inplannen: https://leanz.nl/hulp-nodig/
Groeten Linda
November jl. is mij een IVA-uitkering toegekend. Verlies ik hierdoor mijn arbeidskorting?
Zo ja, hoeveel moet ik minimaal werken om hier recht op te hebben? En heeft dit andere gevolgen?
Mvg,
Jan
Bij IVA vervalt inderdaad de arbeidskorting. Hoeveel je zou moeten werken om er wel weer recht op te hebben weten wij niet. Deze vragen zou je in een betaalde advies call aan onze WIA experts kunnen vragen: https://www.onlinebuddies.nl/wia-hulp/ onderaan deze pagina staan personen die je hiervoor kunt benaderen. Groeten Linda
Hoi, ik heb een brief ontvangen na mijn bezwaar dat ik 80-100% ben afgekeurd en dat ik recht heb op een wga uitkering. Maar op dit moment ontvang ik een vvu omdat ik dus hiervoor 64% afgekeurd was en dus maar 5 maanden recht had op een lgu die ik die periode eigenlijk niet eens heb ontvangen. Nu ik 80-100% afgekeurd ben, krijg ik dan 70% van mijn maatmanloon of alsnog de vervolguitkering?
Dit is een dermate specialistische vraag die ik aan het UWV zou stellen of aan een van de WIA experts. Onderaan deze pagina vind je hun gegevens: https://www.onlinebuddies.nl/wia-hulp/ groeten Linda
Een gezin met een ongeneeslijk zieke moeder die een IVA uitkering heeft. (vader werkt) Het volgende probleem; moeder kan niet voltijds zorgen voor het kind van 2 jaar oud en wil in aanmerking komen voor een kinderopvangtoeslag om de dagopvang te bekostigen. blijkbaar is dit onmogelijk Kan mevrouw naast haar IVA uitkering in aanmerking komen van een WLZ indicatie zodat het wel mogelijk wordt om kinderopvangtoeslag te krijgen?
Ja het is echt verschrikkelijk dat vele wia mensen kinderopvang nodig hebben maar dit niet mogelijk is in nederland om hier kinderopvangtoeslag voor te krijgen. Heel sneu! Ik weet niet hoe alles zit met WLZ indicaties. Dit is niet onze expertise. Sterkte.